盘点A股“铁公鸡”：连续十年不分红，手握重金为何“一毛不拔”？_世界快资讯
2023-05-05 18:22:45
来源：华夏时报
本报（chinatimes.net.cn）记者邱利 陈锋 北京报道
【资料图】
A股上市公司2022年报披露收官，“红包大战”也进入决战时刻。其中，超过3400家上市公司披露了利润分红方案，占比超六成，年度现金分红总额近2万亿元人民币，再创历史新高。
不过，在此次分红大潮中，仍有一些上市公司扮演着“铁公鸡”的角色，连续十年坚持“一毛不拔”。部分知名企业手持高额未分配利润，也迟迟未进行现金分红。
中南财经政法大学兼职教授谭浩俊向《华夏时报》记者表示，对于上市公司来说，最能证明其实力和效益的，就是现金分红。那些能够连年坚持现金分红、且分红效率较高的，一般都是效益较好、成长性不错的蓝筹股，例如贵州茅台等“分红大户”。
29家公司拟分红逾百亿元
近年来，在政策鼓励和引导下，上市公司积极以真金白银回馈投资者，A股市场分红水平大幅提升，尤其是中字头股票，更是展现出了“现金奶牛”的特征，连续多年阔绰分红超百亿元。
从分红总额来看，“中特估”稳居分红榜单前列。同花顺iFinD数据显示，A股已有超过3400家上市公司披露了2022年度分红计划，其中，现金分红超百亿的公司有29家，工商银行最为“慷慨”，分红金额高达1082亿元位列第一，此外，排名前十的还有中国移动、中国石油、中国银行、中国海油、中国神华，分红总额分别是818.10亿元、773.41亿元、682.98亿元、602.29亿元和506.65亿元。
北京南山投资创始人周运南告诉《华夏时报》记者，近些年监管部门一直在提倡和引导上市公司积极现金分红，这是对投资者最为直接的回报。通过一定比例的现金分红，不仅能增强股东们长期持股的信心，展示公司的成长实力，还能吸引更多的投资者关注。
谭浩俊表示，上市公司通过大手笔现金分红，既能增强投资者信心，也能提升企业形象。不过分红总额并非越多越好，必须依据上市公司的实际状况，那些没有能力实施现金分红的公司也不能勉强，否则会给公司发展带来不利，甚至导致公司陷入困境。
“铁公鸡”连续十年未分红
另一面，与上述豪气分红形成鲜明对比的是，还有一些上市公司手握大额资金，却连续多年“一毛不拔”甘当“铁公鸡”。
统计显示，在上市时间已超过10年的公司中，有接近200家公司在2013年至2022年期间的现金分红总额为零。这些公司主要分布在机械设备、电子、化工、医药等行业，包括赤峰黄金、两面针、科力远、彩虹股份、海航科技、北汽蓝谷、*ST华源、晋控电力、阳煤化工、汉王科技、凯盛新能、三木集团、盈方微、越博动力、博通股份等公司近10年没有现金分红。
更有甚者，还有贝瑞基因、中毅达、学大教育等多家公司保持了长达20多年的不分红纪录。其中，最为“抠门”的是金杯汽车，公司自1992年上市，至今已有30余年，从未进行现金分红。
对于不分红的原因，绝大部分公司表示“没钱”，可供分配利润连年为负数，或经营业绩亏损，不具备利润分配的条件。
例如，有些公司连续三年亏损，包括*ST华源、北汽蓝谷2020年至2022年净利润均为负数；还有些公司存在以前年度未弥补亏损，如海航科技2022年净利润为1.95亿元，加年初未分配利润后，本年度期末累计未分配利润为-59.92亿元；金杯汽车也表示，鉴于公司2022年末未分配利润为负，本期不进行利润分配和资本公积金转增股本。
手握重金“一毛不拔”为哪般？
值得注意的是，不少上市公司并非“囊中羞涩”，不仅账上现金充裕，而且手持高额未分配利润，依然连续多年“一毛不拔”。明明有分红的能力，却偏偏不分红，到底是为什么呢？
统计显示，多家公司2022年末现金余额数亿元，包括彩虹股份、晋控电力、阳煤化工等上市公司，期末现金及现金等价物余额分别为78.29亿元、68.71亿元和26.72亿元。
再进一步来看，还有5家公司不仅账上现金充裕，未分配利润也均超过1亿元。例如，赤峰黄金连续三年盈利，2022年净利润为4.51亿元，期末公司账上现金10.53亿元，且母公司未分配利润近12亿元，不过依然连续十余年不分红。赤峰黄金表示，为满足公司的资金需求，保障长远可持续发展，公司决议2022年度不进行现金分红。
此外，还有两面针和科力远2022年末母公司累计未分配利润分别为6.60亿元、1.15亿元，且期末现金余额分别高达12.10亿元、7.51亿元。对于不分红的原因，两面针表示，由于2022年度经营亏损，公司不具备现金分红条件。科力远连续三年盈利，却在财报中称，为实现稳定持续的发展，创造更大的业绩回报股东，更好的维护公司及全体股东的长远利益，公司2022年度拟不进行利润分配。
值得一提的是，上述连续十年保持“零分红”的公司，却不忘从资本市场“吸金”，在2013年至2022年期间，赤峰黄金、科力远、两面针分别累计募资3.5亿元、3.4亿元、1亿元。
责任编辑：帅可聪 主编：夏申茶
关键词：
